发布日期：2024-10-27 02:47 点击次数：101
9月18日，美联储宣布降息50个基点金融债券，这是2022年3月美联储启动加息以来的首次降息。如何看待此次美联储降息对我国的影响？笔者认为，应从以下几个方面理解。
江苏益客食品集团股份有限公司第三届董事会第十四次会议于2024年9月10日召开，审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司2024年员工持股计划相关事宜的议案》、《关于终止2023年度向特定对象发行A股股票并签署相关终止协议的议案》、《关于召开2024年第四次临时股东会的议案》。相关议案需提交公司股东会审议。江苏益客食品集团股份有限公司第三届监事会第十三次会议于2024年9月10日以线上会议方式召开。会议审议并通过了《关于及其摘要的议案》和《关于的议案》，因关联监事回避表决，上述两项议案将直接提交公司2024年第四次临时股东会审议表决。此外，会议还审议通过了《关于终止2023年度向特定对象发行A股股票并签署相关终止协议的议案》，表决结果为3票赞成，0票反对，0票弃权，该议案尚需提交公司股东会审议通过。江苏益客食品集团股份有限公司将于2024年9月27日召开2024年第四次临时股东会。会议采用现场表决与网络投票相结合的方式。现场会议时间为2024年9月27日14:30，网络投票时间为2024年9月27日9:15-9:25，9:30-11:30和13:00-15:00，以及9:15至15:00期间的任意时间。股权登记日为2024年9月23日。会议地点为宿迁高新技术产业开发区华山路北侧（益客总部会议室）。审议提案包括公司2024年半年度利润分配预案、2024年员工持股计划及其摘要、2024年员工持股计划管理办法、授权董事会办理2024年员工持股计划相关事宜、终止2023年度向特定对象发行A股股票并签署相关终止协议。提案5.00为关联交易事项，关联股东需回避表决。提案5.00需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。公司回购专用账户持有的公司股份不享有表决权。江苏益客食品集团股份有限公司发布2024年员工持股计划（草案），计划参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心管理人员，含公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员，总人数不超过608人。本期员工持股计划拟募集的资金总额不超过4,209.3018万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元。本员工持股计划受让价格为6.00元/股，股票来源为公司回购专用证券账户回购的益客食品A股普通股股票。存续期为24个月，解锁时点为公司股东会审议通过且公司公告受让部分标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月，解锁标的股票的比例为100%。江苏益客食品集团股份有限公司发布2024年员工持股计划（草案）摘要，主要内容如下：本员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，存在不确定性。本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加的情形。本员工持股计划由公司自行管理或委托具备资产管理资质的专业机构进行管理，内部管理权力机构为持有人会议，持有人会议选举产生管理委员会，并授权管理委员会作为管理方，代表持有人行使股东权利。本期员工持股计划参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的公司核心管理人员，含公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员，总人数不超过608人。本期员工持股计划拟募集的资金总额不超过4,209.3018万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元。本员工持股计划受让价格为6.00元/股。本员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的益客食品A股普通股股票。本期员工持股计划存续期为24个月。本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计未超过公司股本总额的1%。本员工持股计划设定考核周期及公司层面与个人层面的考核指标，考核后由管理委员会将对应的持股计划份额归属至经考核合格的计划持有人。本员工持股计划受让标的股票分一期解锁，解锁时点分别为自公司股东会审议通过且公司公告受让部分标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月，解锁标的股票的比例为100%。公司董事会对本员工持股计划审议通过后，将发出召开股东会通知，提请股东会审议员工持股计划。公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行。本员工持股计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。江苏益客食品集团股份有限公司发布2024年员工持股计划管理办法，旨在规范实施员工持股计划。管理办法遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，明确了员工持股计划的制定、管理、资产构成及权益分配等内容。员工持股计划的资金来源包括员工合法薪酬、自筹资金及其他法律法规允许的方式，计划募集的资金总额不超过4,209.3018万元。股票来源为公司回购专用证券账户回购的益客食品A股普通股股票，持股规模不超过701.5503万股。员工持股计划的存续期为24个月，锁定期为12个月。管理办法还规定了公司层面和个人层面的业绩考核要求，并明确了持有人的权利和义务。江苏益客食品集团股份有限公司第三届董事会第五次独立董事专门会议召开，审议了关于《2024年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2024年员工持股计划管理办法》以及关于终止2023年度向特定对象发行A股股票并签署相关终止协议的议案。独立董事认为员工持股计划符合相关法律法规，不存在损害上市公司利益及中小股东合法权益的情形，有利于提升公司治理水平和完善薪酬激励机制。同时，终止2023年度向特定对象发行A股股票并签署相关终止协议符合公司实际情况和发展规划，不会对公司造成重大影响。同意将上述议案提交公司第三届董事会第十四次会议审议。江苏益客食品集团股份有限公司于 2024 年 9 月 10 日召开第三届董事会第十四次会议、第三届监事会第十三次会议审议通过了《关于终止 2023 年度向特定对象发行 A 股股票并签署相关终止协议的议案》，本议案尚需提交公司股东会审议。自本次向特定对象发行股票方案公布以来，公司董事会、管理层及相关中介机构一直积极推进本次向特定对象发行股票事项的各项工作。由于外部客观环境和市场环境发生变化，综合考虑公司实际情况、发展规划等诸多因素，经公司董事会、管理层与相关各方充分沟通和审慎论证分析，公司决定终止本次向特定对象发行股票事项。2024 年 9 月 6 日，公司与江苏益客农牧投资有限公司签署了《终止协议》，终止了双方已签订的《附条件生效的股份认购协议》及其《补充协议》。目前公司日常生产经营情况正常，终止本次向特定对象发行股票事项系公司综合考虑市场环境因素及公司发展规划作出的审慎决策，不会对公司正常生产经营与持续稳定发展造成重大不利影响，不存在损害公司及全体股东，特别是中小股东利益的情形。
公司简介：龙工控股有限公司，系由第十一届、十二届全国人大代表、全国劳动模范、优秀中国特色社会主义事业建设者李新炎先生于1993年在福建龙岩创立的一家大型工程机械制造企业。公司产品覆盖装载机、挖掘机、叉车和路面机械等四大品类，型号超过500多种。其中龙工装载机、挖掘机、叉车和压路机凭借高品质和高性价比优势，市场占有率逐年提升，深受用户青睐；自主开发及制造具有核心竞争力的机械传动部件、液压元件等核心零部件，并配套建设了大型现代化的精密铸锻件生产基地，其中，与挖掘机配套的高端液压泵阀改变了中国该类基础件此前长期依赖进口的局面。
首先，从短期来看，主要经济体降息使人民币汇率面临的外部压力明显减轻。应当看到，本次美联储降息是对美国通胀和就业形势变化的反应。随着市场对美联储降息的预期升温及至落地，8月份以来，美元指数持续回落，已下跌3%，缓解了非美货币的贬值压力，人民币汇率贬值压力较大的局面也得到扭转。近日，人民币对美元汇率已升至7.1下方，中间价、在岸汇率、离岸汇率“三价合一”，8月份以来，在岸汇率累计升值2.4%。
其次，从中长期来看，人民币汇率保持基本稳定具有坚实基础。从宏观上看，汇率根本上由经济基本面决定。9月24日，中国人民银行、金融监管总局、中国证监会在国新办新闻发布会上宣布一揽子重磅政策，精准有效支持实体经济，将进一步巩固和增强我国经济回稳向好态势。从微观上看，近期，外汇市场供求更趋平衡。国家外汇局公布的外汇收支数据显示，企业、个人等非银行部门跨境收支已经由前期的逆差转变为8月的顺差153亿美元。同时，近年来，我国外汇市场韧性不断增强，企业套保率和人民币跨境结算比例显著上升，市场参与者面对汇率变化更加理性，有助于降低汇率大幅波动的可能。
再次，从政策空间来看，中国人民银行有能力应对任何利率波动，可继续保持人民币汇率在合理均衡水平上基本稳定。中国人民银行多次强调，坚持市场在汇率形成中的决定性作用，保持汇率弹性。这既有助于发挥汇率调节宏观经济和国际收支自动稳定器作用，也有助于提高货币政策自主性。同时，中国人民银行对于防范汇率超调风险的态度也很明确，在应对历次汇率波动过程中，央行积累了大量经验，形成了丰富的工具箱，有能力防止形成单边一致性预期并自我实现，有能力应对任何利率波动。
此外，对于市场参与者，要坚持风险中性。汇率是由市场交易形成的，目前，外部不确定性依然比较多，在人民币汇率总体保持基本稳定的前提下，任何人都无法对汇率短期走势作出准确判断金融债券，既可能升值，也可能贬值，双向波动是常态。金融机构、企业乃至居民个人都要树立风险中性理念，不去赌汇率方向。从过往经验看，赌汇率单边升值或贬值的做法往往会带来不必要的损失。